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-근로시간 단축 제도 앞두고 6월부터 적용 -실질급여 유지…40시간 초과시 수당 지급 -업무량 증가는 신규채용 등으로 보완 방침 [헤럴드경제=이혜미 기자] 이커머스 기업 위메프가 카지노사이트 국내 주요 기업 가운데 처음으로 포괄임금제 폐지를 공식 선언했다. 근로시간 단축으로 일과 삶의 균형을 지향하는 사회적 분위기에 발 맞추기 위해 선제적 행보에 나선 바카라사이트 것으로 풀이된다. 위메프는 오는 7월 시행되는 근로시간 단축(사무직 주 40시간, 생산직 우리카지노 주 52시간) 제도의 취지를 살리는 동시에 임직원의 실질 급여 감소 등 부작용을 막기 위해 포괄임금제 폐지를 결정했다고 23일 밝혔다. 포괄임금제 폐지는 6월부터 바로 적용된다. 위메프가 근로시간 단축제 시행을 앞두고 포괄임금제 도입 기업 우리계열 가운데 처음으로 제도 폐지에 나섰다. 사진은 위메프 신사옥 전경. [제공=위메프] 위메프 측은 24시간 운영되는 서비스 특성상 포괄임금제 폐지가 임금 상승 부담을 안고 있지만, 현행 제도가 정부의 근로시간 단축 취지와 상충되는 면이 있어 카지노양방 폐지를 결정한 것이라고 설명했다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 특성상 근무시간 산정이 어려운 직종을 대상으로 계산상 편의를 위해 연장ㆍ야간 근로 등 예정돼 있는 시간 외 근로 시간을 미리 정한 후 매월 일정액을 급여에 포함시켜 지급하는 제도다. 하지만 야근이 잦은 직종에서는 사실상 임금 제약, 장시간 근로 강제 등 부작용에 대한 지적이 제기돼 왔다. 위메프는 기존 제도 폐지 후에도 시간 외 근로 수당을 포함한 기존 급여액과 동일한 수준의 급여를 지급한다는 방침이다. 업무특성상 부득이하게 40시간 이상 초과 근무를 할 경우에는 이에 해당하는 초과수당을 별도 지급하기로 했다. 예컨대 포괄임금제에 따라 기본급 500만원+추가근무수당 100만원, 총 600만원 월급여를 받았던 임직원은 제도가 폐지되는 6월에도 기본급은 600만원(40시간 기준) 그대로 받는다. 주 40시간 이상 근무 시 초과 ...