더킹카지노먹튀 [이슈+] "창창한 남자 sf-casino.com 앞길 막냐"… 목소리 내지 못하는 '미투' 더킹주소

“회사가 날 보호해줄 거란 믿음은 착각이었다. 다시 (그때로) 돌아간다면 그런 선택(성추행 피해사실 폭로)을 하지 않을 것이다.”

지난해 상사의 성추행 사실을 회사에 알렸다 결국 퇴사한 A씨. 그는 상사에게 성추행을 당한 뒤 피해 구제를 받기는커녕 오히려 회사와 동료들로부터 2차 피해에 시달려야 했다.

서지현 검사의 성추행 폭로 이후 급증하고 있는 ‘미투’(#Me Too·나도 당했다) 운동 참가자들이 호소하는 피해자 보호 장치, 권리구제 절차 등의 미흡함은 A씨 증언에서도 어김없이 드러난다. 가해자는 평소 친하게 지내던 직장 상사 B씨였다. A씨는 “더 큰일을 피해 가까스로 도망쳤다”고 당시 상황을 떠올렸다.

그런 일을 당했다는 것도 몸서리쳐질 일인데, 회사의 대응과 동료들의 태도는 그를 더욱 절망하게 했다.

인사담당자는 A씨와 B씨는 물론 팀장까지 함께 회의실에 앉혀놓고는 B씨에게 사과를 종용했다. B씨는 “술을 마셔 기억이 잘 나지 않지만 상처를 줘 미안하다”고 사과했고, 타 부서로 발령이 났다. B씨에 대한 징계는 그것이 끝이었다.

이후 해괴한 소문이 돌았다. A씨는 “피해자는 난데, 어느새 나는 ‘젊고 창창한 남자의 앞길을 가로막은 여자’가 돼 있었다”고 말했다. 이어 “여자 선배마저 ‘B씨가 너를 예뻐해서 그랬을 것’이라고 했다”며 울먹였다. 하루에도 몇 번씩 회사를 그만둘까 고민했지만 부모님을 생각하며 버텼다는 A씨는 B씨가 6개월 만에 원래 부서로 다시 돌아오자 회사를 그만뒀다. A씨는 “회사의 말도 안 되는 조치들이 나를 두번 죽였다”며 울음을 터뜨렸다. 이 같은 경험을 토로하는 피해자들이 적지 않다.

5일 여성가족부의 ‘전국 성폭력 실태조사’에 따르면 여성들이 성희롱을 가장 많이

세상에는 빵 한 조각 때문에 죽어가는 사람도 많지만, 작은 사랑도 받지 못해서 죽어가는 사람은 더 많다. -마더테레사- 우리카지노 당하는 장소가 ‘직장’(42.7%)일 정도로 사내 성폭력은 심각한 수준이다. 고용노동부에 접수된 사내 성희롱 사건은 2012년 263건에서 지난해 728건으로 3배 가까이 증가했다.

하지만 피해자 구제 시스템은 부실하기 짝이 없다. 민간사업체 중 성희롱 고충처리 기구를 갖춘 곳은 60.1%에 그쳤고 전문 상담원을 두고 있는 곳은 24.3%에 불과했다. 성희롱 고충처리 담당자 절반 이상(55.3%)은 ‘다른 업무와 병행하거나 순환보직으로 인해 전문성이 부족해 성희롱 담당 업무가 어렵다’고 호소했다.

전문성이 없는 일반 직원이 해당 업무를 수행하다보니 비밀유지나 피해자·가해자의 분리조사 원칙 등 기본적인 지침조차 지켜지지 않은 경우가 많다.
강제추행 피해자 김모(28·여)씨는 “가해자와 동석에서 조사를 받기도 했다”며 “남자 직원에게 자세한 성추행 정황을 설명하는 과정에서 정신적 상처가 더 깊어졌다”고 토로했다.

고용부조차 ‘전담 근로감독관 혹은 동성의 근로감독관으로부터 가능한 한 독립된 공간에서 이뤄져야 한다’는 원칙을 제대로 준수하지 않은 것으로 나타났다.

더불어민주당 강병원 의원실에 따르면 지난해 9월 기준으로 지방노동청을 찾은 직장 내 성범죄 피해 여성의 41%가 공개된 장소에서 조사를 받았으며, 37.5%가 남성 감독관에게 조사를 받았다.

한국여성노동자회 임윤옥 상임대표는 “2차 피해가 두려워 피해자들이 제 목소리를 내지 못하고 있다”며 “피해자 보호를 제1 원칙으로 삼고 해당 업무를 수행하는 부서 등을 독립적으로 운영해 지속적인 상담 교육을 받도록 해야 한다”고 강조했다.